Bienveillance et Exigence

Savoir écouter, voir et détecter le potentiel de chacun, à sa mesure relève d’une attitude bienveillante. La posture de bienveillance permet de poser l’exigence et favoriser une posture de progression.

Intention et Exécution

Quelque soit la thématique, la méthode consiste à aider les stagiaires à prendre conscience de leurs actions, à clarifier leurs intentions et à les entrainer pour mettre leurs intentions en pratique dans leur vie professionnelle.

Les formations alternent théorie et pratique tout au long de la session et utilisent des moyens pédagogiques divers tels que la présentations de concepts, des exercice collectifs et/ou individuels , des jeux de rôle, des échanges de bonnes pratiques, des simulations de situations réelles, des cas spécifiques.

Une évaluation des stagiaires intervient en amont au travers de quizzs, d’autodiagnostic ou d’échanges. Le choix des exercices et jeux de rôle sera réalisé en vue d’optimiser la progression des stagiaires. Une montée en puissance de la difficulté des exercices pourra être étudiée plus particulièrement sur les formations supérieures à une journée.

Nous privilégions des tailles de groupe de 6 à 10 personnes pour personnaliser les formations au maximum tout en bénéficiant des échanges au sein du groupe. L’ objectif est que chacun reparte motiver pour continuer à progresser de retour sur son lieu de travail.

Les équipements suivants sont nécessaires :
• Ordinateur (DemeteRH Conseil)
• Video projecteur en présentiel (DemeteRH Conseil ou client)
• Paperboard ou tableau blanc en présentiel (DemeteRH Conseil ou client )
• Un outil de video conférence (DemeteRH Conseil ou client)
• Carte de présentations (physiques ou scannées)  et chevalet (DemeteRH Conseil)
• Documents nécessaires aux animations tels que des exercices ou quizz (DemeteRH Conseil)
• Support de formation numérique ou papier au choix